Luego de un mes de conflicto, el Municipio de Berisso y el Sindicato de Trabajadores Municipales, firmaron el "acta acuerdo",  que contiene los alcances en relación al incremento salarial para los trabajadores municipales, pautado en dos tramos durante el año siendo uno desde el mes de abril y el otro para agosto.

El conflicto se había iniciado luego de un confuso episodio en el que los sindicatos denunciaron que el Ejecutivo a cargo Jorge Nedela se "arrepintió" de una oferta de suba salarial del 21% que los trabajadores habían aceptado. Ahora, después de un mes, el acuerdo se concretó: en la mañana de ayer, el Municipio y el gremio firmaron el acta con una suba salarial del 19,5 % en dos tramos (abril – agosto).

En este marco, el secretario de Gobierno, José Manuel Méndez, se refirió a los principales detalles y detalló que "para el mes de abril - momento en el que se alcanza el acuerdo- se conviene otorgar un aumento de 1500 pesos como bono compensatorio correspondiente a los haberes de marzo para compensar lo que se pagó en ese mes y lo que eventualmente se pague en abril, la incorporación de 70 módulos para todas las categorías y un incremento del concepto de Refrigerio que pasa de 2240 a 3000 pesos en el mes en curso”.

El funcionario agregó que para el segundo tramo, correspondiente al mes de agosto, “se efectuará la incorporación de 70 módulos para todas las categorías de la escala salarial y el incremento del valor del módulo que asciende a la suma de 9 pesos”.

Con respecto a la respuesta por parte de los gremios de UPCN y ATE, quienes también tienen representación en el ámbito comunal, Méndez expresó que UPCN manifestó el acuerdo, por lo tanto los representantes del mismo se acercarán en los próximos días para la rúbrica del acta, mientras que ATE rechazó los valores de la  ampliación salarial por considerarla insuficiente.

Por otro parte, el secretario de Gobierno mencionó la decisión tomada en relación a no aplicar descuentos durante los días de paro. En ese marco describió que, pese a no ser un punto que se encuentra al alcance de la legalidad por parte del Municipio, "hicimos hincapié en las razones que hacen a la convivencia con los trabajadores municipales", por lo que el Intendente Nedela "ha decidido no efectuar el descuento de los días no trabajados”.

Por último Méndez agregó: “los conflictos no se ganan ni se pierden, los conflictos se resuelven con la voluntad de ambas partes de la mejor manera posible”.