Kicillof rejerarquiza personal e impulsa leyes para sumar profesionales a la carrera hospitalaria

Jueves 27 Enero, 2022

Kicillof rejerarquiza personal e impulsa leyes para sumar profesionales a la carrera hospitalaria

Viernes 14 de Enero de 2022

El Gobernador se reunió con los gremios de la salud para presentarle las iniciativas que llevará a la Legislatura bonaerense. Les propuso a los gremios de la salud y estatales que unos 5 mil trabajadores y trabajadoras de la salud sean rejerarquizados en su trabajo y obtengan un importante beneficio económico. 

 

El gobierno de Axel Kicillof se reunió con los gremios de la salud y los estatales y les propuso realizar una rejerarquización de unos 5 mil trabajadores y trabajadoras de la que obtendrán una importante suba salarial. De esa cifra, aproximadamente el 80% son enfermeros y enfermeras. Desde las organizaciones sindicales celebraron la decisión política adoptada y remarcaron que “se jerarquiza la salud, y se promueve el estudio y la capacitación de los y las trabajadoras”.

La propuesta presentada por el gobierno provincial consta de dos anteproyectos de ley para “incorporar al régimen de la norma N° 10.471, que regula la carrera profesional hospitalaria, a los profesionales universitarios y/o terciarios que revistan con estabilidad bajo el régimen de la Ley 10.430, correspondiente al personal de la administración pública bonaerense, en establecimientos dependientes de la cartera sanitaria provincial”.

¿Qué significa esto? Que los y las trabajadoras de salud como pueden ser psicólogos, odontólogos, oftalmólogos, trabajadores sociales y demás profesionales que trabajen en hospitales y que tengan su salario de base sobre la ley 10.430 – de administración pública bonaerense – y que no hayan podido pasar a la ley 10.471, - que regula la carrera profesional hospitalaria – por no haber pasado el respectivo concurso, sean igualmente reconocidos en la segunda norma mencionada.

Esta modificación implica un reconocimiento y rejerarquización a dichos profesionales que, a pesar de ser trabajadores de la salud, eran considerados legalmente bajo el mismo status de los empleados administrativos. El pase de los y las trabajadoras se realizaría a través de una ley de excepción, la cual el gobierno manifestó la voluntad política de avanzar en ella.

Además esto implica una importante suba salarial que iría entre unos $20 mil a $30 mil más en cada salario. En diálogo con El Destape, Eliana Aguirre dirigenta sindical de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), dijo que “es una reconocimiento para los trabajadores y trabajadoras de la salud y además jerarquiza la salud”.

El segundo anteproyecto de ley se trata de modificar el artículo 3 de la ley N° 10.471 e incorporar “nuevas profesiones a la carrera profesional hospitalaria”. Actualmente, dentro de la Carrera Profesional Hospitalaria, los y las profesionales reconocidos son: “Médicos, odontólogos, químicos, bioquímicos, bacteriológicos, farmacéuticos, psicólogos, obstetras, kinesiólogos, nutricionistas, dietistas, fonoaudiólogos, terapistas ocupacionales, psicopedagogos, y asistentes sociales o equivalentes con títulos universitarios. Quedan comprendidos también los fonoaudiólogos con títulos de nivel terciario no universitario”.

La reunión virtual fue parte de la Mesa Técnica con los gremios del Sindicato de Salud Pública, CICOP, UPCN, ATE Provincia de Buenos Aires y AMRA.