En el contexto de la negociación salarial que marcó el 2023, el gobierno de la provincia de Buenos Aires se reunió con los gremios estatales para abordar el último tramo de la paritaria. Tras un cuarto intermedio, las autoridades del Ministerio de Hacienda y Finanzas, junto a la cartera de Trabajo bonaerenses, presentaron una propuesta que resultó en un acuerdo.
El principal punto de este nuevo acuerdo es un incremento del 25%, el cual se aplica a partir de los salarios de noviembre, tomando como referencia los sueldos de diciembre de 2022.
Este aumento se suma a los ya otorgados a lo largo del año, situando el promedio anual en un significativo 120% para los trabajadores de la administración central. Para los auxiliares de la educación, el aumento llega al 131,2%, mientras que para el sector salud alcanza el 129%.
Desde la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia (Fegeppba) destacaron que esta propuesta superadora fue bien recibida por las organizaciones sindicales.
Además, anunciaron que, siguiendo la dinámica de las negociaciones, se volverán a sentar el próximo mes para abrir la paritaria salarial en diciembre.
“El acuerdo no solo abarca a los trabajadores activos de las leyes especiales y/o supletorias, sino que se extiende a los compañeros jubilados y jubiladas estatales bonaerenses, garantizando una distribución equitativa de los beneficios obtenidos” aclararon.
En un comunicado emitido por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), se detalló que, específicamente para el sector de los y las auxiliares de la educación, el aumento alcanzó el 26,4%. Además, destacaron que, junto a otros sectores más postergados salarialmente, se logró mantener el 50% de la garantía salarial acordada en el mes de septiembre.
Claudio Arévalo, secretario general de ATE bonaerense, comentó que este acuerdo se alcanza en un escenario complejo y subrayó la determinación de ATE de no ceder frente a la inflación, manteniendo el compromiso de resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
