El Cuerpo de Congresales de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) se reunió este miércoles en La Plata y aprobó por una mínima diferencia la propuesta salarial del Gobierno provincial. La decisión llegó después de conocer el mandato surgido de las asambleas distritales realizadas el martes en toda la provincia, y pone fin —al menos hasta septiembre— a la tensión que derivó en un paro la semana pasada.
Un voto ajustado, pero aceptación
La oferta que aceptaron los congresales contempla un aumento acumulado del 7% sobre los salarios de junio, distribuido en dos cuotas: 5% en julio y 2% en agosto.
En paralelo, UPCNBA formalizó su adhesión mediante comunicado oficial. El sindicato que representa a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 y a los Auxiliares de la Educación acordó la propuesta y destacó que la misma «contempla incrementos salariales, la reapertura de la negociación en septiembre y avances en materia de estabilidad laboral y carrera administrativa». Con ese respaldo, el Gobierno provincial logró cerrar el frente estatal con los dos principales gremios del sector. ATE, el otro gremio estatal de peso, también recibió positivamente la oferta y se esperaba su ratificación en las próximas horas. El gremio docente Suteba se aprestaba a seguir el mismo camino.
Qué incluye la oferta más allá del porcentaje
El acuerdo no se limitó a los números salariales. La Provincia incorporó a la paritaria una Adenda al Acuerdo de Prevención y Erradicación de la Violencia contra Trabajadores Docentes, con mecanismos concretos para los casos graves o complejos que se ventilen en una Mesa Ad Hoc de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad. También se lanzará la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», con materiales gráficos, videos y acciones de concientización, capacitación y corresponsabilidad escuela-familia.
Este punto no es menor: la violencia en las escuelas fue uno de los ejes del paro de la semana pasada y el hecho de que figure en el texto de la paritaria fue parte de la negociación para destrabar el acuerdo.
Cuánto cobrarán los docentes
Tomando como cargo testigo un docente con 10 años de antigüedad, los salarios quedarán así:
Maestro de Grado: $990.793 en julio / $1.018.575 en agosto. Preceptor: $855.757 / $885.901. Profesor: $1.348.905 / $1.380.137. Maestro de Grado con 5ª Hora: $1.236.347 / $1.268.805. Maestro de Grado de Jornada Completa: $1.982.586 / $2.037.149.
El contexto: asfixia financiera y mesa abierta en septiembre
El Gobierno provincial dejó en claro durante las negociaciones que la oferta se enmarcó en lo que definió como una situación de «asfixia financiera extrema», en referencia directa al conflicto con la Nación por los fondos retenidos y los avales bloqueados. La frase no es un detalle retórico: la Provincia viene planteando públicamente que el desfinanciamiento nacional condiciona su capacidad de respuesta a los gremios.
La paritaria se reabrirá en septiembre, cuando docentes, estatales y Gobierno volverán a sentarse a negociar un nuevo tramo. Para entonces, el escenario estará condicionado por la evolución de la inflación de los meses de verano y el resultado de la pulseada entre La Plata y la Casa Rosada por los recursos que la Provincia reclama como propios.
