Un informe de la Fundación Libertad ubicó al sueldo docente bonaerense en el puesto 15 entre las 24 jurisdicciones del país. Además, el 20,7% de la pérdida se produjo entre 2019 y fines de 2023, antes de la llegada de Milei. La paritaria quedó en stand by y el reclamo gremial crece. En paralelo, continúa el eco de la amenaza de descuentos que lanzó Bianco esta semana contra las agrupaciones disidentes.
El conflicto salarial del sector docente bonaerense suma un nuevo capítulo con un dato que incomoda a la gestión provincial. Un informe de la Fundación Libertad reveló que el salario docente bonaerense cayó 21,4% real desde diciembre de 2019 y quedó en el puesto 15 entre las 24 jurisdicciones del país. Además, la paritaria sigue en stand by, sin oferta oficial, y el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) mantiene la presión tras el paro del 1° de octubre.
El reporte llega apenas 48 horas después de que el ministro de Gobierno bonaerense, Carlos Bianco, amenazara con aplicar descuentos salariales a los docentes que participen de paros convocados por gremios «sin validación legal». Como analizamos ayer en InfoPlatense, la decisión expuso una contradicción política: pedir «ampliar el peronismo» mientras se endurece el trato con las agrupaciones disidentes del propio movimiento.
Salario docente bonaerense: los números del informe
El relevamiento de la Fundación Libertad —incluido en su informe Educación primaria y secundaria en Argentina— toma como referencia a un maestro de grado jornada simple con 10 años de antigüedad. Además, el dato se expresa en términos reales, descontada la inflación.
Los números centrales:
- Salario bruto actual (marzo 2026): $1.125.627.
- Equivalente al salario de diciembre 2019 a precios de marzo 2026: $1.431.303.
- Caída real acumulada: 21,4%.
- Promedio nacional: $1.199.964 (Buenos Aires queda por debajo).
- Posición: 15° de 24 jurisdicciones.
- Jurisdicciones con peor caída: Chubut, San Luis, La Pampa, Mendoza y Salta.
Por lo tanto, Buenos Aires integra el grupo de las seis provincias con mayor pérdida salarial docente del país. En consecuencia, el dato se vuelve particularmente sensible políticamente, ya que la gestión bonaerense es sostenida por el peronismo que históricamente se presentó como defensor del salario estatal.
La brecha interprovincial: Neuquén paga casi el triple que Misiones
El informe también mostró la enorme dispersión salarial entre provincias. Además, en marzo de 2026, un maestro de grado con 10 años de antigüedad en jornada simple cobraba:
- Neuquén: $2.296.000 (el mejor pagado).
- Buenos Aires: $1.125.627 (puesto 15).
- Misiones: $878.000 (el peor).
En efecto, la brecha entre la provincia que mejor paga y la que peor paga es de 2,6 veces. Por otro lado, el dato sobre Buenos Aires sorprende porque el distrito concentra la mayor cantidad de docentes del país y sostiene un sistema educativo masivo. Por lo tanto, el peso político del sector debería traducirse en condiciones salariales más favorables.
Salario docente bonaerense: el dato que incomoda a Kicillof
El punto que mayor tensión política genera es el detalle temporal de la caída. Además, según el informe:
- 20,7% de la pérdida salarial se produjo entre diciembre 2019 y diciembre 2023.
- 0,8% adicional entre diciembre 2023 y marzo 2026.
- En ese mismo tramo final, el promedio nacional subió 3,7%.
En consecuencia, buena parte del deterioro ocurrió cuando Axel Kicillof ya era gobernador y Alberto Fernández era presidente. Por lo tanto, el dato cuestiona el relato que atribuye toda la responsabilidad al ajuste del Gobierno de Javier Milei. En efecto, la pérdida salarial docente bonaerense arrastra desde antes y se profundizó durante los últimos años.
La paritaria en stand by y los paros del año
El escenario gremial actual se ordena con los siguientes hitos:
- Marzo 2026: acuerdo paritario con aumento del 9% entre febrero y abril.
- Julio-agosto: 7% adicional en dos tramos.
- Acumulado anual: 16,6% vs 21,4% de inflación del INDEC.
- Pérdida real estimada: cerca del 4% en el año.
- 30 de junio: primer paro del FUDB contra Kicillof (95% de adhesión).
- 1° de octubre: segundo paro de 24 horas por «violencia contra docentes» y por reclamo salarial.
- Septiembre: paritaria reabierta, pero sin oferta oficial.
- Octubre: paritaria en stand by.
Por otro lado, la presidenta de la FEB, Liliana Olivera, pidió que «no se dilaten más los tiempos de una propuesta». En consecuencia, el malestar gremial crece aunque el FUDB mantenga canal de negociación abierto con el gobierno provincial.
La conexión política: la amenaza de Bianco y la contradicción
El escenario actual se cruza con la jugada política que Carlos Bianco desplegó esta semana y que ya analizamos en InfoPlatense. Además, el ministro de Gobierno:
- Lunes: pidió ampliar el peronismo para enfrentar a Milei. Dijo que «con la pureza ideológica no alcanza».
- Martes: amenazó con descuentos salariales a docentes que paren con gremios «sin validación legal».
- Agrupaciones apuntadas: SUTEBA Multicolor y la Asociación de Maestros de la Provincia (gremio nuevo surgido fuera del FUDB).
Por lo tanto, el gesto político quedó al descubierto: el discurso de amplitud opera hacia afuera, mientras que la práctica de cierre se aplica puertas adentro. En efecto, el episodio expone la tensión interna del peronismo bonaerense: cómo construir un frente amplio sin ceder la conducción interna del propio movimiento.
Salario docente bonaerense: el fondo del problema
El reclamo gremial no se agota en los números. Además, los docentes bonaerenses enfrentan múltiples frentes de presión:
- Inflación acumulada que supera los aumentos negociados.
- Alquileres que se llevan hasta el 45% del ingreso familiar.
- Expensas subiendo por encima del IPC.
- 87% de los estatales bonaerenses endeudados, según ATE.
- Mora bancaria quintuplicada en los últimos 18 meses.
- Violencia escolar sin respuestas estructurales.
En consecuencia, cada punto porcentual de recomposición salarial se convierte en una pelea política. Por otro lado, el fenómeno expone un dato más amplio: el sector docente bonaerense atraviesa el mismo cuadro que el resto del empleo público, pero con la particularidad de que su conducción gremial mayoritaria pertenece al mismo signo político que gobierna la provincia.
La lectura política: pulseada en año electoral
El conflicto llega en un momento especial. Además, el 2026 cierra con múltiples agendas simultáneas:
- Encuesta de Zentrix: Milei y Kicillof no rompen el 30% de voto seguro rumbo a 2027.
- Marcha Federal Universitaria del 15 de octubre.
- Pulseada PRO-LLA por la Provincia (sin cerrar).
- Agenda económica con endeudamiento familiar, inflación y aumentos.
Por lo tanto, cualquier tensión con el sector docente bonaerense repercute en el pulso político provincial. En efecto, el peronismo bonaerense enfrenta el desafío de contener el malestar sin romper con sus propios aliados sindicales.
La foto local: La Plata y el pulso docente
Para la ciudad, el impacto es inmediato. Además, La Plata concentra:
- Fuerte presencia de escuelas estatales con conflictividad cotidiana.
- Gremios docentes con tradición de participación activa.
- Un tejido social fuertemente ligado al salario estatal.
- Comercio local impactado directamente por el nivel de ingresos docentes.
Por otro lado, el conflicto con los docentes bonaerenses se cruza con el conflicto universitario que ya cubrimos: paros reiterados, Marcha Federal del 15 de octubre y batalla judicial por la Ley de Financiamiento Universitario. En consecuencia, el frente educativo acumula tensión en todos sus niveles.
Proyección
Si la gestión bonaerense no presenta una propuesta salarial en las próximas semanas, el conflicto con el sector docente se profundizará. Además, con el informe de la Fundación Libertad instalando el dato de la caída del 21,4%, el reclamo gremial encontrará argumentos adicionales. En definitiva, la pulseada entre Kicillof y los gremios se convierte en uno de los frentes más sensibles del cierre de año. Y en La Plata, con el empleo público bonaerense ya tensionado por inflación, mora y aumentos simultáneos, cada punto porcentual de pérdida salarial se traduce directamente en malestar social. La contradicción política de Bianco se encuentra con un número duro que no admite relato: el salario docente perdió 21,4% real desde 2019 y hoy está entre los más bajos del país.
