La FAECyS y las cámaras empresarias firmaron la revisión del acuerdo salarial del convenio 130/75. La suba se pagará en cuotas de 1,9% en octubre, noviembre y diciembre, sobre los salarios de septiembre. La suma extraordinaria no remunerativa se abonará en dos partes de $25.000 con los sueldos de octubre y noviembre. Las partes volverán a reunirse en enero.
Los trabajadores de comercio tienen nuevo acuerdo salarial. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), firmaron la revisión de la paritaria de la actividad mercantil, que alcanza a uno de los convenios con más trabajadores del país.
El acuerdo establece un aumento del 5,7% sobre las escalas básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y una suma extraordinaria de $50.000 por única vez.
Cómo se paga el aumento de la paritaria de Comercio
La suba del 5,7% se calcula sobre los valores de septiembre de 2026, incluidas las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha, y se abonará en tres tramos:
| Mes | Aumento |
|---|---|
| Octubre 2026 | 1,9% |
| Noviembre 2026 | 1,9% |
| Diciembre 2026 | 1,9% |
La suma extra de $50.000
Además, las partes pactaron una suma extraordinaria, no remunerativa y no acumulativa, de $50.000, que se pagará en dos cuotas:
- $25.000 con el sueldo de octubre de 2026.
- $25.000 con el sueldo de noviembre de 2026.
Al ser no remunerativa, esta suma no genera aportes jubilatorios ni impacta en el cálculo del aguinaldo, las vacaciones o las indemnizaciones.
Vigencia y revisión
El acuerdo rige desde el 1 de octubre de 2026. La FAECyS y las cámaras se comprometieron a volver a reunirse en enero de 2027 para analizar la evolución de las variables económicas y, eventualmente, revisar los salarios.
Los montos resultantes del aumento constituirán el salario mínimo de convenio a partir de la homologación del acuerdo. La única excepción es la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego, donde los incrementos pactados no son vinculantes para los acuerdos salariales locales, aunque las sumas resultantes funcionan como piso.
Qué significa para los trabajadores de La Plata
En La Plata y la región, el convenio de Comercio alcanza a miles de trabajadores de comercios, supermercados, mayoristas y servicios. Los aumentos deberían verse reflejados en los recibos a partir de la liquidación de octubre, que se cobra a comienzos de noviembre, junto con la primera cuota de $25.000.
El acuerdo llega en un contexto de caída del consumo, que golpea con fuerza al sector. Las ventas minoristas pymes del Día de la Madre cayeron 1,4% interanual según CAME, una de las cámaras firmantes, y en el comercio bonaerense la actividad cayó 3,5% en septiembre según el indicador del Banco Provincia.
El acuerdo deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación para tener plena vigencia. La reunión de enero será la próxima instancia para discutir si los salarios mantienen el ritmo de la inflación o si hace falta una nueva recomposición.
