Los profesionales y técnicos de la salud pública bonaerense aceptaron por amplia mayoría la oferta del gobierno de Axel Kicillof: un aumento del 7,4% en dos tramos. El acuerdo incluye una revisión en diciembre, pero deja planteada la pregunta central: si la inflación vuelve a acelerar, el aumento puede quedar corto antes de que termine el año.
El Congreso Provincial de Delegados de CICOP aprobó la propuesta con el 80% de los votos a favor. El gremio representó así una salida negociada en un sector donde el conflicto salarial suele escalar rápido y afecta directamente la atención en hospitales y centros de salud.
Cómo queda el aumento
El incremento se aplica sobre los salarios de septiembre de 2026 y se divide en dos partes: un 4,4% en octubre y un 3% en noviembre. El primer tramo combina un aumento del 3% con el inicio de la recategorización del básico.
Para los residentes, el aumento promedio será del 10%. La recategorización del básico tiene un efecto mayor que el porcentaje nominal: eleva también adicionales, aguinaldo y aportes jubilatorios.
La cláusula de diciembre
El acuerdo contempla una revisión en diciembre para retomar la negociación según la evolución de la inflación de fin de año. Esa cláusula es el punto más delicado del acuerdo: fija una salida inmediata al conflicto, pero no garantiza que el salario recupere poder adquisitivo si los precios siguen subiendo.
Para el gobierno provincial, el acuerdo permite ordenar un frente sensible y evitar un paro en plena etapa de definiciones políticas. Para CICOP, la aceptación deja abierta la posibilidad de volver a reclamar si la inflación de octubre, noviembre y diciembre erosiona el aumento.
Impacto en La Plata
En La Plata y el Gran La Plata, el acuerdo alcanza a profesionales, técnicos y trabajadores comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471, una franja clave del sistema público de salud. Hospitales como el San Martín, el Rossi, el de Niños y las unidades sanitarias de los partidos del Gran La Plata dependen de esa plantilla.
La mejora del básico puede tener un efecto concreto en los ingresos y en la estabilidad del equipo de salud. Pero el acuerdo no resuelve por sí solo los problemas estructurales del sistema: falta de insumos, demoras en incorporaciones, sobrecarga de guardias y recortes de programas nacionales siguen pesando sobre la atención.
La lectura política
El acuerdo muestra que Kicillof buscó cerrar la paritaria con una propuesta moderada, escalonada y con una cláusula de revisión. Es una fórmula que compra tiempo y evita el conflicto inmediato, pero traslada la definición definitiva a diciembre.
Pablo Maciel, secretario general de CICOP, destacó que la propuesta combina aumento salarial con el inicio de una mejora estructural del básico. Su discurso refleja el equilibrio del gremio: aceptar una mejora real, aunque sin cerrar la puerta a un nuevo reclamo antes de fin de año.
Escenario a corto plazo
Todo dependerá de la inflación de los próximos meses. Si los precios se moderan, el acuerdo puede sostenerse y la revisión de diciembre será más un ajuste técnico que un nuevo conflicto. Si la inflación vuelve a acelerar, CICOP tendrá argumentos para reclamar una apertura salarial adicional y el Gobierno deberá decidir entre ampliar la oferta o enfrentar un nuevo paro en salud.
