El gobernador Axel Kicillof anunció ante la Legislatura bonaerense que enviará un proyecto de ley para regular el trabajo en plataformas digitales. La iniciativa buscará crear un Plan Integral y un Registro Provincial de Trabajo en Plataformas Digitales, con el objetivo de ordenar la actividad, ampliar derechos y establecer reglas claras para empresas y trabajadores.
El anuncio se dio en el marco de la apertura de sesiones ordinarias y apunta directamente a un universo creciente de bonaerenses que reparten, conducen o realizan tareas a través de aplicaciones sin una cobertura laboral plena. En ciudades como La Plata, donde el reparto y el transporte por apps forman parte de la dinámica cotidiana, el debate impacta de lleno en miles de trabajadores.
Registro obligatorio y seguros contra accidentes
Según adelantó el mandatario, el proyecto contemplará la creación de un registro provincial específico para las plataformas y sus trabajadores. Además, se exigirán seguros obligatorios contra accidentes y se establecerán herramientas de protección para quienes desarrollan tareas bajo esta modalidad.
Uno de los puntos centrales será el acceso a información sobre los algoritmos que organizan el trabajo. Es decir, cómo se asignan viajes o pedidos, cómo se calculan ingresos y qué criterios influyen en la distribución de tareas. La intención oficial es dar mayor transparencia a un sistema que hoy funciona bajo reglas definidas por las propias empresas.
Aunque todavía no se conocieron los detalles técnicos del texto ni la fecha exacta de su ingreso formal a la Legislatura, el Ejecutivo dejó en claro que la meta es incorporar a estos trabajadores a un marco de derechos que hoy no tienen garantizado.
El trasfondo político: diferencias con Nación
Kicillof enmarcó la propuesta en una discusión más amplia sobre el modelo laboral. “Modernizar las normas laborales no significa quitar derechos; nada menos moderno que desproteger a quienes trabajan”, sostuvo durante su discurso. Además, remarcó que la iniciativa se inscribe en una línea distinta a la política nacional, a la que cuestionó por excluir a trabajadores del marco general de derechos.
El Gobernador también señaló que la propuesta toma como referencia recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y experiencias internacionales donde ya se avanzó en la formalización del empleo en plataformas.
¿A quiénes alcanzaría la ley?
Si bien el alcance definitivo se conocerá cuando el proyecto tome estado parlamentario, el universo potencial es amplio. Incluiría:
- Aplicaciones de reparto y mensajería.
- Plataformas de transporte de pasajeros.
- Trabajadores freelance que ofrecen servicios por encargo online.
- Personas que realizan microtareas o trabajo remoto a través de plataformas.
- Servicios personales intermediados digitalmente, como limpieza, mantenimiento o cuidado de personas.
En el caso de La Plata, donde el crecimiento de las apps modificó la oferta laboral y la movilidad urbana en los últimos años, la regulación podría generar cambios tanto para quienes trabajan en estas plataformas como para los usuarios y las propias empresas.
Empleo digital en la agenda 2026
Con este anuncio, el Ejecutivo bonaerense incorpora el empleo digital al debate legislativo de 2026. La discusión no será menor: se trata de equilibrar innovación tecnológica, derechos laborales y reglas de competencia en un sector que creció al calor de la informalidad y la falta de regulación específica.
El desafío para la Legislatura será definir hasta dónde llega la intervención estatal, cómo se fiscalizará el cumplimiento y qué impacto tendrá en los costos de operación de las plataformas. En paralelo, el debate abre interrogantes sobre el futuro del trabajo en la Provincia y el rol del Estado frente a nuevas formas de empleo que ya son parte estructural de la economía urbana.
