El intendente Julio Alak anunció un nuevo incremento salarial que se hará efectivo con el sueldo de enero. Con esta medida, la gestión acumula un 248% de suba desde 2024, superando en más de 60 puntos la inflación estimada para el mismo período.
El intendente de La Plata, Julio Alak, confirmó este lunes un aumento del 10% para los trabajadores municipales, que se aplicará con los sueldos de enero. La medida se inscribe en la política de recomposición salarial que la actual gestión viene sosteniendo desde su inicio, con incrementos acumulativos que se calculan sobre la última escala conformada. Según los números oficiales, entre enero de 2024 y enero de 2026 los empleados municipales habrán recibido un 248% de aumento, cifra que supera ampliamente la inflación acumulada del período, estimada en 186%.
El respaldo gremial
El anuncio fue celebrado por los gremios que representan a los trabajadores municipales. Juan Pablo Martin Oyarzabal, secretario gremial de UPCN en la Provincia de Buenos Aires, destacó que el acuerdo se alcanzó “bajo la conducción de nuestra secretaria General, Fabiola Mosquera, y después de jornadas de negociaciones”.
El dirigente subrayó que, a diferencia de la gestión anterior, hoy existe un canal de diálogo abierto con el Ejecutivo local. “En la gestión municipal anterior no había diálogo ni aumentos salariales dignos. Hoy logramos un aumento considerable con la promesa de seguir dialogando nuevas mejoras para todos los sectores”, afirmó.
La comparación con el pasado reciente
La diferencia con la administración anterior es notoria. Durante 2023, los incrementos salariales otorgados apenas alcanzaron el 82%, frente a una inflación que trepó al 211%. Esa brecha dejó a los trabajadores municipales en una situación de fuerte deterioro económico, que la actual gestión busca revertir con aumentos que superen la inflación y permitan recuperar el poder adquisitivo perdido.
Compromiso de gestión
Con este nuevo aumento, el gobierno municipal de La Plata reafirma su compromiso de avanzar en la recuperación salarial de los empleados públicos. La estrategia se apoya en incrementos acumulativos, negociaciones con los gremios y una política que apunta a superar la inflación como forma de garantizar estabilidad y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
