Miércoles 4 de marzo de 2026
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Kicillof mejoró la oferta y estatales bonaerenses cerraron la paritaria con 9% de aumento salarial

El gobierno de Axel Kicillof elevó drásticamente su propuesta inicial del 3% tras el paro estatal y docente del 2 de marzo. La nueva oferta escalonada del 9% fue aceptada por ATE, UPCN y Fegeppba, con reapertura en mayo para monitorear la inflación. Los docentes analizarán una propuesta idéntica en las próximas horas.

En una jornada clave para las relaciones laborales bonaerenses, los gremios estatales nucleados en la Ley 10.430 resolvieron aceptar la mejora salarial ofrecida por el Ejecutivo provincial. La decisión se tomó este miércoles 4 de marzo de 2026, apenas dos días después del paro general que paralizó dependencias públicas y se sumó al reclamo docente por el inicio de clases.

La aceptación fue unánime entre los principales sindicatos: ATE (la mayoría de sus seccionales), UPCN, Fegeppba y otros organismos de la administración central. Fuentes gremiales confirmaron que la votación interna fue positiva y que el acuerdo se firmará en las próximas horas.

Cómo es la propuesta que superó el 3% inicial

El esquema escalonado replica el modelo ya ofrecido al sector docente y se calcula sobre los haberes de enero:

  • 1,5% ya liquidado con los sueldos de febrero (pago preventivo).
  • 5% correspondiente a marzo, que se abonará en abril.
  • 2,5% para abril, que se liquidará en mayo.

De esta manera, el incremento acumulado alcanza el 9% en tres tramos, casi triplicando la oferta original del 3% que había sido rechazada de plano semanas atrás.

Además del porcentaje, el acuerdo incluye:

  • Bonificación remunerativa no bonificable de $20.000 (en algunos sectores como auxiliares de educación).
  • Reubicación excepcional de una categoría a partir de julio para todo el personal de la Ley 10.430 (quienes estén en el tope recibirán el 20% del básico por permanencia).
  • Pase a planta permanente de unos 3.800 becarios del sector salud.
  • Impacto directo en las jubilaciones del sector.

Del paro a la mesa: presión sindical que dio resultado

El conflicto escaló cuando ATE, UPCN y el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) rechazaron el 3% y convocaron medidas de fuerza. El paro del lunes 2 de marzo —el primero en el inicio de clases durante los siete años de gestión Kicillof— generó fuerte presión. El gobierno, que evitó cerrar por decreto, liquidó igual el 1,5% retroactivo y convocó de urgencia a nuevas reuniones.

El ministro de Economía, Pablo López, justificó la mejora en el “contexto adverso” por la retención de fondos nacionales (la Provincia reclama una deuda de $22 billones). El ministro de Trabajo, Walter Correa, destacó el “respeto a la negociación colectiva”.

Reacciones de los gremios: “Avance importante, pero insuficiente”

  • Claudio Arévalo (ATE Buenos Aires): “La mayoría de las seccionales aceptó. Valoramos la convocatoria urgente y los avances en carrera administrativa y pases a planta, aunque seguiremos monitoreando el poder adquisitivo”.
  • Juan Ocharzabal (UPCN): “Cumple en gran parte con los reclamos y atiende temas de salud y auxiliares docentes”.
  • Pedro Fernández (Fegeppba): “Impacto positivo en los haberes de jubilados”.

Docentes aún evalúan: reunión clave mañana y pasado

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (SUTEBA, FEB, Udocba, Sadop y AMET) recibió una propuesta idéntica del 9% y la pondrá a consideración de las bases en las próximas 48 horas. Fuentes sindicales indicaron que hay “buena predisposición”, aunque advierten que no descartan nuevas medidas si no se avanza en recategorizaciones y condiciones de trabajo.

Reapertura garantizada: monitoreo de inflación en mayo

El acuerdo incluye una cláusula de monitoreo en mayo y reapertura formal de la paritaria en junio. Los gremios ya anticipan que pedirán actualizaciones bimestrales para evitar que los salarios vuelvan a quedar rezagados, como ocurrió durante 2025.

Con este cierre exprés, el gobierno de Axel Kicillof evita un conflicto mayor en la administración pública y marca un precedente: la presión sindical logró casi triplicar la oferta inicial. Queda por ver si los docentes sellan el mismo camino y si la “cláusula de monitoreo” será suficiente para sostener el poder adquisitivo en un año marcado por la inflación y el ajuste nacional.

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