La central obrera presentó recursos en los fueros Laboral y Contencioso Administrativo. Argumenta que la norma vulnera el artículo 14 bis y principios constitucionales.
Tras la sanción de la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei y aprobada en el Congreso el viernes pasado, la Confederación General del Trabajo (CGT) resolvió trasladar la disputa al terreno judicial. Este lunes, la conducción marchó a Plaza Lavalle, frente al Palacio de Tribunales, y formalizó presentaciones en los fueros Laboraly Contencioso Administrativo.
Los argumentos de la central obrera
Los cosecretarios Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello encabezaron la delegación que ingresó los escritos. Según la CGT, la reforma vulnera derechos consagrados en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza estabilidad laboral, condiciones dignas de trabajo y protección contra el despido arbitrario.
La central sostiene que la norma también afecta principios con rango constitucional vinculados a la negociación colectiva y la tutela sindical.
Un conflicto que se profundiza
La decisión de judicializar la reforma marca un nuevo capítulo en la confrontación entre el Gobierno y el sindicalismo. Mientras el oficialismo defiende la ley como una herramienta para “modernizar” las relaciones laborales y fomentar el empleo, la CGT advierte que se trata de un retroceso en derechos adquiridos.
Límites constitucionales
La presentación de la CGT abre un proceso que podría extenderse en el tiempo. La Justicia deberá evaluar si la reforma laboral respeta los límites constitucionales o si, como denuncian los gremios, implica una vulneración de garantías fundamentales.
En paralelo, la central obrera anticipó que continuará con medidas de presión y movilización, en un escenario político y social cada vez más tensionado.
