La paritaria docente en la provincia de Buenos Aires volvió a mostrar tensiones internas. La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof y volvió a desmarcarse del resto de los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense, que aceptaron el aumento del 4,5% acumulado.
Desde el sindicato consideraron que la oferta es insuficiente y que no logra recomponer la pérdida del poder adquisitivo que arrastran los salarios docentes desde fines de 2025.
Por qué la FEB rechazó la propuesta salarial de la Provincia
La presidenta de la FEB, Liliana Olivera, sostuvo que el incremento ofrecido por el Ejecutivo bonaerense “no alcanza para recomponer los salarios” y advirtió que los ingresos docentes permanecen prácticamente congelados desde octubre de 2025, en un contexto de inflación sostenida.
Según explicó la dirigente gremial, la propuesta oficial no contempla la pérdida real del poder adquisitivo y deja a la paritaria por debajo de la evolución de los precios.
Cuánto representa el aumento en el bolsillo docente
Uno de los puntos centrales del rechazo tiene que ver con el impacto concreto del aumento. De acuerdo a los cálculos del gremio:
- Un maestro de grado que recién se inicia percibirá en febrero un aumento real de bolsillo de $37.475.
- Un preceptor sin antigüedad recibirá un incremento aproximado de $27.631.
“Son cifras muy pequeñas si se tiene en cuenta que el último aumento fue hace varios meses”, remarcaron desde la FEB, al tiempo que señalaron que el deterioro salarial se siente con mayor fuerza en el interior bonaerense y también en la región de La Plata.
Diálogo abierto, pero con reclamos firmes
Pese al rechazo, la FEB evitó romper puentes con el gobierno provincial. Olivera confirmó que existe un compromiso oficial para reabrir la negociación durante los primeros días de febrero, lo que mantiene abierta la instancia paritaria.
Desde el gremio insistieron en que la discusión no debería limitarse a empatarle a la inflación, sino avanzar hacia una recomposición real del salario docente, algo que consideran clave para sostener el sistema educativo.
“Siempre estamos dispuestos al diálogo y a preservar las instancias institucionales de negociación, defendiendo tanto las condiciones laborales como el salario”, expresó la titular del sindicato.
Un antecedente que marca la postura de la FEB
La posición crítica de la FEB frente a las propuestas salariales no es nueva. En mayo de 2025, el sindicato fue el primer gremio docente en realizar un paro contra la gestión de Axel Kicillof, tras rechazar una oferta similar.
Aquella medida de fuerza se concretó incluso en medio de la conciliación obligatoria y con el descuento del día no trabajado, mientras que el resto de las conducciones gremiales optó por no avanzar con acciones directas.
Ese antecedente vuelve a ubicar a la FEB en un rol diferenciado dentro del frente gremial y anticipa que la discusión salarial seguirá abierta en el inicio de 2026.
Paritaria docente: un debate que sigue abierto
Con el ciclo lectivo cada vez más cerca, la negociación salarial docente vuelve a ocupar un lugar central en la agenda provincial. La postura de la FEB suma presión sobre el gobierno bonaerense y deja en evidencia que, más allá de los acuerdos formales, el debate por el salario docente sigue lejos de cerrarse.
En La Plata y el interior bonaerense, el reclamo por ingresos que acompañen el costo de vida aparece como una de las principales preocupaciones del sector educativo de cara a los próximos meses.
