Los gremios advierten que, si la Provincia no convoca pronto a una nueva reunión, un eventual aumento no llegará a los sueldos de octubre. Reclaman una suba para octubre y noviembre con revisión en diciembre, en un contexto de recesión y caída de la recaudación.
La paritaria estatal bonaerense entró en una carrera contra el calendario. ATE se sumó a la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia (Fegeppba) y advirtió al gobierno de Axel Kicillof que es necesario acelerar la negociación para que un eventual aumento pueda incorporarse en las próximas liquidaciones salariales.
El planteo es concreto: con el cierre de las liquidaciones de octubre cada vez más cerca, los gremios consideran urgente que el Ejecutivo convoque a una nueva instancia paritaria y que se alcance un acuerdo que permita recomponer los ingresos de los trabajadores de la administración pública provincial.
Qué reclaman los gremios en la paritaria estatal
La negociación se había reactivado a fines de septiembre, cuando el Gobierno retomó el diálogo con ATE, UPCN y Fegeppba, los sindicatos que representan a los trabajadores encuadrados en la Ley 10.430. Pero desde entonces no hubo una oferta concreta.
La propuesta de los gremios apunta a un aumento para octubre y noviembre, con una cláusula de revisión en diciembre y retroactivo a octubre. El retroactivo no es un detalle: la liquidación de septiembre ya está cerrada, y los sindicatos buscan evitar que se pierda otro mes sin actualización.
El secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, había señalado que el Ejecutivo se comprometió a convocar a la brevedad. El dirigente estimaba que la reunión se haría en la primera semana de octubre y pidió que fuera antes del día 9, fecha en la que cierra la liquidación de los jubilados del IPS. Ese plazo, justamente, venció este viernes.
Dos aumentos en el año y una pérdida que se acumula
La urgencia se explica por los números. En lo que va de 2026, los estatales bonaerenses recibieron un 9% para el período febrero-abril y un 7% para julio-agosto, sin recomposición en el medio.
Según los gremios, en los dos últimos años de gestión de Kicillof el salario de los estatales perdió más del 26%. Es un dato que los sindicatos esgrimen para reclamar una suba que no solo acompañe la inflación de los próximos meses, sino que recupere parte del terreno perdido.
La Plata, donde la paritaria se siente primero
En la capital provincial, el resultado de la negociación tiene un impacto directo. Miles de familias platenses dependen de un sueldo de la administración bonaerense, y el consumo local está estrechamente atado a lo que cobran.
Los indicadores de la semana muestran que el margen es cada vez más estrecho. Según un relevamiento citado por la Gobernación, los inquilinos bonaerenses ya destinan cerca de la mitad del salario al alquiler. En el Senado, además, quedó en estudio un proyecto para prevenir el sobreendeudamiento de los empleados públicos.
Una semana de presión sindical
El reclamo por la convocatoria se suma a una seguidilla de protestas. El miércoles, ATE realizó un paro con movilización a la Legislatura para exigir que el Presupuesto 2027 incluya los pases a planta permanente de los trabajadores precarizados y una mejora salarial. El jueves, unos 600 residentes de salud pararon 24 horas y marcharon a la Casa de Gobierno.
Aunque buena parte de la dirigencia sindical apunta contra la política económica de Javier Milei y el recorte de fondos a las provincias, la paritaria es una responsabilidad del Ejecutivo bonaerense. Esa doble dimensión atraviesa toda la negociación: los gremios comparten el diagnóstico del gobernador sobre el ajuste nacional, pero le exigen que se traduzca en salarios.
El problema de la caja
Del lado del Gobierno, el margen fiscal es el principal obstáculo. Según el indicador Pulso PBA del Banco Provincia, la economía bonaerense entró en recesión técnica tras dos trimestres consecutivos de caída. Menos actividad significa menos recaudación, justo cuando se multiplican los reclamos de recursos.
A eso se suma el debate del Presupuesto 2027 y la dificultad del oficialismo para conseguir mayorías en la Legislatura, como quedó en evidencia esta semana con los proyectos de salud que no llegaron al recinto del Senado.
Qué puede pasar ahora
Si la convocatoria no llega en los próximos días, un eventual aumento quedaría fuera de los sueldos de octubre y debería pagarse por planilla complementaria o retroactivo en noviembre. Esa demora podría endurecer la postura de ATE, que ya mostró disposición a sostener medidas de fuerza.
La clave estará en el número que ofrezca el Gobierno. Con una inflación que sigue erosionando los ingresos y una pérdida acumulada que los gremios ubican por encima del 26%, cualquier propuesta por debajo de esas expectativas puede abrir un nuevo capítulo de conflicto antes de fin de año.
