Durante 2025 se registró un récord histórico de juicios por riesgos del trabajo en la Argentina. Según datos oficiales, el promedio fue de casi 400 demandas diarias, un número que volvió a encender alertas en el sistema laboral, judicial y productivo, en un contexto económico marcado por la recesión y la informalidad.
El volumen de litigios refleja una tensión estructural entre trabajadores, aseguradoras y empleadores, y reabre el debate sobre el funcionamiento del régimen de ART y los costos que enfrentan las empresas, especialmente las pequeñas y medianas.
Los números que explican el récord de demandas
De acuerdo a los registros de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, durante 2025 se superaron ampliamente los niveles de litigiosidad de años anteriores. La cifra anual marca uno de los picos más altos desde que existe el sistema de riesgos del trabajo.
Las demandas incluyen reclamos por accidentes laborales, enfermedades profesionales y secuelas físicas, muchas veces judicializadas tras desacuerdos en las indemnizaciones o en el reconocimiento de patologías.
Por qué crecen los juicios por riesgos del trabajo
Especialistas del sector señalan varias causas detrás del fenómeno. Por un lado, la caída del poder adquisitivo empuja a muchos trabajadores a recurrir a la vía judicial para obtener compensaciones. Por otro lado, persisten fallas estructurales en el sistema de ART, que generan conflictos recurrentes.
Además, el contexto económico adverso y la presión sobre el empleo formal generan un escenario donde el conflicto laboral encuentra en la Justicia una salida frecuente, incluso en casos que antes se resolvían de forma administrativa.
El impacto en empresas y en la economía
El aumento de juicios tiene un efecto directo en los costos empresariales. Las ART advierten que el nivel de litigiosidad presiona sobre las primas y termina encareciendo el empleo formal, un factor que preocupa a sectores productivos.
En la provincia de Buenos Aires, y particularmente en La Plata, donde conviven empleo público, privado y servicios, el fenómeno impacta en pymes, comercios y actividades industriales, que ven crecer la incertidumbre y los gastos asociados al sistema laboral.
Un debate abierto para 2026
El récord de demandas vuelve a instalar un debate de fondo: cómo reducir la litigiosidad sin recortar derechos laborales. Desde distintos sectores reclaman reformas que mejoren la prevención, agilicen los trámites y den mayor previsibilidad al sistema.
Con 2026 en marcha, el desafío será encontrar un equilibrio entre protección del trabajador y sostenibilidad del sistema, en un escenario donde los juicios por riesgos del trabajo se consolidaron como un problema estructural.
