De cara a las elecciones del 25 de noviembre, la Lista 13 Verde de la Asociación Bancaria de La Plata presentó 13 propuestas organizadas en cinco ejes: Defendemos, Preparamos, Cuidamos, Comunicamos y Rendimos cuentas. La agrupación, encabezada por Martín Igartúa, competirá contra la lista Celeste y Blanca bajo la consigna “Bancarios como vos”.
Bancarios platenses: la Lista 13 Verde presenta sus ejes para renovar la seccional
Los bancarios platenses elegirán nueva conducción en la Asociación Bancaria seccional La Plata el 25 de noviembre. Así, la Lista 13 Verde presentó 13 propuestas organizadas en cinco ejes de gestión. La agrupación, encabezada por Martín Igartúa, competirá contra la lista oficialista Celeste y Blanca.
Según la agrupación, el modelo propone mayor presencia en sucursales y vínculo directo con los afiliados. La plataforma completa está disponible en lista13comovos.website y organiza las iniciativas en cinco ejes. Cada eje agrupa propuestas concretas con una hoja de ruta que se extiende hasta los doce meses de gestión.
Las 13 propuestas: de la tecnología a los jubilados bancarios
El eje Defendemos propone clínicas sindicales y una mesa permanente de delegados para fortalecer la representación. Preparamos plantea capacitaciones mensuales en nuevas tecnologías y la creación de un Observatorio del Trabajo Bancario. También incluye el acompañamiento ante los cambios del sistema financiero para proteger los puestos de trabajo.
Por su parte, el eje Cuidamos reúne cinco iniciativas sobre salud mental, jubilados, educación financiera y deporte. Entre ellas se destaca el acompañamiento a trabajadores antes y después de jubilarse para mantener su participación sindical. Además, el espacio propone brindar educación financiera gratuita a familias bancarias y a la comunidad en general.
Comunicamos incluye un canal de streaming, un sistema de seguimiento de reclamos y el proyecto de un edificio inteligente. Finalmente, Rendimos cuentas contempla informes periódicos y un balance anual público para los afiliados.
La hoja de ruta: qué se propone en los primeros doce meses
Durante los primeros 100 días, el espacio priorizará las clínicas sindicales, los reclamos digitales y las recorridas por sucursales. Luego, entre los cuatro y seis meses, planea lanzar la Escuela Bancaria y presentar el primer informe público de gestión. Por último, entre los siete y doce meses, el proyecto contempla las Olimpiadas Bancarias y el primer balance anual.
