La fuerza de seguridad más grande del país atraviesa una crisis silenciosa. Efectivos denuncian jornadas extenuantes, sanciones que vacían el sueldo y ausencia de contención. Las cifras de suicidios superan ampliamente las muertes en servicio.
La Policía Bonaerense tiene cerca de 100.000 efectivos. Es la fuerza de seguridad más numerosa del país. Y está al límite. Detrás de los anuncios oficiales de aumentos salariales y mejoras operativas, crecen las denuncias internas por condiciones laborales que golpean la salud mental de quienes la integran.
El indicador más duro lo dice todo: en 2024 se registraron 37 suicidios de efectivos. En el mismo período, murieron 8 policías en acto de servicio. Es decir, cuatro veces más policías se quitaron la vida que los que cayeron en la calle. En 2025 el número fue de 35 casos. En lo que va de 2026 ya se contabilizan más de 30, según reportes internos relevados hasta mayo.
Jornadas de 36 horas y sanciones que vacían el sueldo
Un efectivo bonaerense describió la situación con precisión quirúrgica: «Muchos hacen 24 por 48 y además les suman recargos de hasta 12 horas. Terminás trabajando 36 horas seguidas. El cansancio y el estrés son enormes».
La sobrecarga horaria no es la única presión. Dentro de la estructura jerárquica, las sanciones disciplinarias impactan directamente sobre el salario. El propio agente lo graficó sin rodeos: «Por cualquier motivo te quieren tocar el bolsillo». Las suspensiones pueden extenderse durante semanas. En algunos casos, los efectivos quedan sin cobrar gran parte de sus haberes durante meses.
El miedo a represalias y traslados punitivos cierra el círculo. Pocos se animan a formalizar reclamos.
Los sueldos: un aumento del 11% que no alcanza
El Gobierno bonaerense aplicó en 2026 un incremento salarial acumulado del 11%, distribuido en tramos: 2% en enero, 1,5% en febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril. Además, el POLAD —el adicional por servicios de horas extra en eventos o patrullaje comercial— subió un 22,7%, acumulando una mejora del 36,4% hasta abril.
Sin embargo, los descuentos por aportes obligatorios y otros conceptos reducen considerablemente el ingreso real. La compensación por uniforme quedó fijada en $60.826 mensuales para el escalafón general. Para los roles técnicos, en $30.413.
El resultado concreto: muchos policías mantienen un segundo empleo para cubrir gastos básicos. La situación es particularmente grave entre los efectivos de menor antigüedad, que combinan el salario más bajo con las jornadas más exigentes.
Equipamiento viejo, edificios en mal estado y sin contención psicológica
Las denuncias no se limitan al sueldo. Los testimonios relevados describen chalecos antibalas en mal estado, armamento obsoleto y móviles policiales que no responden. Las dependencias y escuelas de formación presentan condiciones edilicias deficientes.
A eso se suma la ausencia de acompañamiento psicológico institucional. Especialistas en seguridad y salud mental advierten desde hace años que el desgaste emocional no recibe atención sistemática dentro de la fuerza. La sobrecarga de trabajo y la imposibilidad de descansar adecuadamente profundizan un cuadro que se vuelve crónico.
El Ministerio de Seguridad evitó responder
Consultado sobre los testimonios y las condiciones descriptas, el Ministerio de Seguridad bonaerense no respondió a los planteos de fondo. En cambio, según trascendió, cuestionó la decisión de visibilizar este tipo de problemáticas.
La respuesta del organismo que conduce la fuerza dice tanto como su silencio.
La Plata en el centro de la crisis
La situación tiene una dimensión local directa. La Plata es la capital provincial y alberga dependencias clave de la Bonaerense. Al mismo tiempo, en el debate de la rendición de cuentas municipal de esta semana quedó expuesto que la Secretaría de Seguridad del municipio fue una de las más subejecutadas del presupuesto 2025. El reclamo vecinal por inseguridad crece. Pero la fuerza que debería dar respuesta opera al límite, con efectivos agotados y mal pagos.
El debate sobre seguridad en La Plata tiene que incluir esta variable. No alcanza con más patrulleros o más cámaras si quien debe patrullar trabaja 36 horas seguidas y llega a fin de mes con un sueldo que no cubre los gastos básicos.
Qué puede pasar si no se actúa
La estadística de suicidios es la punta del iceberg. Los especialistas señalan que el deterioro de las condiciones laborales dentro de la fuerza genera consecuencias concretas: menor capacidad de respuesta, mayor propensión al error y, en los casos más graves, conductas que comprometen la integridad de la propia institución.
Sin una mejora real de salarios, jornadas razonables y contención psicológica, la crisis de la Bonaerense no se resuelve con anuncios.
