Los gremios aprobaron por mayoría la oferta de la Provincia, que incluye un 3% en octubre y otro 3% en noviembre sobre los salarios de septiembre, con reapertura en diciembre. La propuesta suma cambios en condiciones laborales. La Federación de Educadores Bonaerenses resolverá en su Congreso Extraordinario.
La paritaria docente bonaerense está cerca de cerrarse. AMET, SADOP, SUTEBA y UDOCBA aceptaron por mayoría la propuesta salarial que el gobierno de Axel Kicillof presentó el viernes: un aumento del 6% en dos tramos, con el compromiso de reabrir la negociación en diciembre. La definición se tomó tras reuniones y plenarios de secretarios generales realizados el sábado.
Resta la decisión de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que llevará la propuesta a su Congreso Extraordinario este martes. Si también la acepta, la Provincia cerrará la ronda salarial con todo el Frente de Unidad Docente Bonaerense.
Qué incluye la oferta de la paritaria docente
La propuesta salarial contempla un 3% en octubre y un 3% adicional en noviembre, ambos calculados sobre los sueldos de septiembre. Las partes volverán a sentarse en diciembre para discutir la pauta de fin de año.
Además del aumento, la Provincia presentó medidas vinculadas con las condiciones de trabajo:
- Implementación del Boletín Digital en los niveles primario y secundario.
- Modificación del Régimen Académico de Secundaria para mejorar la organización institucional.
- Avances para finalizar el Convenio Colectivo de Trabajo docente.
- Ampliación de las licencias parentales.
La FEB, a votación
La FEB realizó consultas en los distritos durante el fin de semana y el lunes. Los congresales llevarán este martes la postura de los afiliados al máximo órgano de decisión del gremio. Su presidenta, Liliana Olivera, aclaró que, como siempre, “serán las bases quienes decidan” si aceptan o no la propuesta.
La FEB había sido una de las voces más duras en el conflicto. Días antes del paro del 15 de octubre, Olivera había advertido que la situación salarial de los docentes era agobiante.
Un aumento que llega después de un paro
La aceptación se produce apenas cuatro días después de que el FUDB realizara un paro de 24 horas en coincidencia con la Marcha Federal Universitaria. La medida se había convocado por la falta de una oferta salarial desde agosto: el acuerdo anterior, cerrado en julio, había otorgado un 7% acumulado, con un 5% en julio y un 2% en agosto.
La misma propuesta del 6% ya había sido aceptada el viernes por la mayoría de los gremios estatales de la Ley 10.430, con UPCN a la cabeza. Con los docentes, el gobierno bonaerense busca cerrar los dos frentes salariales más sensibles antes de fin de año.
Lo que el 6% no resuelve
La oferta supera por poco el ritmo mensual de la inflación, que en septiembre fue del 1,9% según el INDEC, pero no recupera el terreno perdido. En lo que va del año, los precios acumulan un 23,6%, y un informe de la Fundación Libertad ubicó la caída real del salario docente bonaerense en un 21,4% desde 2019.
La Provincia, por su parte, justificó la propuesta en la caída de la recaudación, que acumula una baja del 2,3% en el año, y en el recorte de fondos nacionales. En ese marco, el Ejecutivo prefirió cerrar con la mayoría de los gremios una pauta moderada y postergar la discusión de fondo para diciembre.
La Plata, epicentro docente
Para La Plata, donde se concentran miles de docentes provinciales y universitarios, el cierre de la paritaria tiene impacto directo en el consumo local y en el clima de las escuelas. El acuerdo, sin embargo, convive con otros reclamos abiertos: la situación de IOMA, la violencia en las escuelas, que motivó el paro del 1 de octubre, y el conflicto universitario por la Ley de Financiamiento, que afecta a la UNLP y sus colegios.
Qué puede pasar ahora
Si la FEB acepta este martes, la paritaria docente quedará cerrada hasta diciembre. En ese caso, el foco pasará a la reapertura de fin de año, donde los gremios buscarán una recomposición más fuerte frente a una inflación que no cede.
Si la FEB rechaza la oferta, el FUDB quedaría dividido y la Provincia tendría que decidir si liquida el aumento igual o reabre la mesa. Tampoco está claro cómo responderán las agrupaciones disidentes, como SUTEBA Multicolor, a las que el ministro de Gobierno, Carlos Bianco, había advertido con descuentos por adherir a paros convocados sin personería gremial.
